適材適所の人材を探そう！
企業にとって、理想的な人材を採用するのは難しいと感じている採用担当者様も多いのではないかと思います。
・良いと思って採用したがすぐにやめてしまった
・就業者が希望する仕事を与えることができなかった
こういった状況ですと結局離職率も上がってしまい、採用の面接や書類審査に時間がかかってしまうことがあります。
もし出来るだけ時間を省き、理想的な人材を見つけたいなら、コンサルタントを利用してみてはいかがでしょうか。
コンサルタント側に希望する人材の特徴やデータを伝えて、あとはコンサルタント側で適性に合った人を探します。
コンサルタントとしても、当然優れた人材を紹介しなければ企業様と良い関係を築けないと考えていますので、適当な人を紹介する訳ではありません。
ミスマッチを極力防ぐため、適性を十分に検証し、ベストマッチを実現します。
企業様にとっては採用コストの削減、ミスマッチの減少に役立ちます。
もし特定の分野の知識や技術を要するお仕事でしたら、そういった情報も事前にご提供いただき、適した人材を紹介させていただきます。
特に専門職になりますと、なかなか望み通りの人材に出会えない事も多いかと思います。
コアな人材だとお時間を要することもありますが、それでも適性にあった方をご紹介できますのでぜひお問い合わせください。